Berikut ini kami bagikan Panduan Supervisi dan PK Guru untuk Kepala Sekolah dalam format PDF yang bisa di Download Gratis.
Kegiatan Supervisi dan PK (Penilaian Kinerja) Guru sudah menjadi jadwal Rutin Kepala Sekolah dalam 1 tahun pelajaran. Panduan ini diperlukan dalam membantu Kepala Sekolah dalam pengembangan kompetensi dan profesinya pada pelaksanaan pembinaan penguatan kepala sekolah sebagai salah satu syarat untuk menduduki jabatan kepala sekolah.
Modul Panduan Supervisi dan PK Guru disusun untuk membekali kepala sekolah supaya sanggup melaksanakan kiprah supervisi kepada guru dengan baik. Dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 13 tahun 2007 perihal Standar Kompetensi Kepala Sekolah disebutkan ada lima kompetensi kepala sekolah, yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan, dan kompetensi supervisi.
Kepala sekolah yaitu pemimpin dan sekaligus penanggung jawab terselenggaranya pembelajaran yang berkualitas di sekolah. Pembelajaran yang tinggi yang ditandai dengan kinerja yang baik. Oleh alasannya yaitu itu, kepala sekolah harus mempunyai kemampuan untuk menjamin adanya proses peningkatan profesionalisme guru sekaligus melaksanakan penilaian kinerjanya.
Salah satu upaya penting dalam pengembangan pengembangan profesionalisme dan peningkatan kinerja guru di sekolah yaitu supervisi kepada guru. Oleh alasannya yaitu itu kepala sekolah harus mempunyai pengetahuan dan keterampilan dalam pelaksanaan supervisi kepada guru. Pada sisi lain, guru harus dinilai kinerjanya melalui prosedur Penilaian Kinerja Guru (PK Guru).
Dua acara tersebut mempunyai tujuan dan pendekatan yang berbeda. Supervisi kepada guru lebih bersifat membantu guru dalam mengatasi kesulitan yang dihadapi supaya sanggup meningkatkan kualitas pembelajaran, sedangkan PK Guru lebih condong pada justifikasi kinerja guru. Berbagai pendekatan, teknik dan model supervisi kepada guru yang dilaksanakan secara simultan di sekolah diperlukan berdampak pada peningkatan motivasi dan profesionalisme guru. Salah satu bentuk peningkatan profesionalisme guru yaitu kinerja guru, yang diukur dengan prosedur PK Guru.
Bagi Kepala Sekolah di SD, SMP, Sekolah Menengan Atas dan Sekolah Menengah kejuruan Sederajat yang membutuhkan secara lengkap Panduan/ Modul yang dibagikan kali ini, bisa dilihat melalui pratinjau dibawah ini atau pribadi ke tombol link dibagian bawah.
Kegiatan Supervisi dan PK (Penilaian Kinerja) Guru sudah menjadi jadwal Rutin Kepala Sekolah dalam 1 tahun pelajaran. Panduan ini diperlukan dalam membantu Kepala Sekolah dalam pengembangan kompetensi dan profesinya pada pelaksanaan pembinaan penguatan kepala sekolah sebagai salah satu syarat untuk menduduki jabatan kepala sekolah.
Modul Panduan Supervisi dan PK Guru disusun untuk membekali kepala sekolah supaya sanggup melaksanakan kiprah supervisi kepada guru dengan baik. Dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 13 tahun 2007 perihal Standar Kompetensi Kepala Sekolah disebutkan ada lima kompetensi kepala sekolah, yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan, dan kompetensi supervisi.
Kepala sekolah yaitu pemimpin dan sekaligus penanggung jawab terselenggaranya pembelajaran yang berkualitas di sekolah. Pembelajaran yang tinggi yang ditandai dengan kinerja yang baik. Oleh alasannya yaitu itu, kepala sekolah harus mempunyai kemampuan untuk menjamin adanya proses peningkatan profesionalisme guru sekaligus melaksanakan penilaian kinerjanya.
Salah satu upaya penting dalam pengembangan pengembangan profesionalisme dan peningkatan kinerja guru di sekolah yaitu supervisi kepada guru. Oleh alasannya yaitu itu kepala sekolah harus mempunyai pengetahuan dan keterampilan dalam pelaksanaan supervisi kepada guru. Pada sisi lain, guru harus dinilai kinerjanya melalui prosedur Penilaian Kinerja Guru (PK Guru).
Dua acara tersebut mempunyai tujuan dan pendekatan yang berbeda. Supervisi kepada guru lebih bersifat membantu guru dalam mengatasi kesulitan yang dihadapi supaya sanggup meningkatkan kualitas pembelajaran, sedangkan PK Guru lebih condong pada justifikasi kinerja guru. Berbagai pendekatan, teknik dan model supervisi kepada guru yang dilaksanakan secara simultan di sekolah diperlukan berdampak pada peningkatan motivasi dan profesionalisme guru. Salah satu bentuk peningkatan profesionalisme guru yaitu kinerja guru, yang diukur dengan prosedur PK Guru.
Download Panduan Supervisi dan PK Guru
Setelah mempelajari modul Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru ini Saudara diperlukan bisa mengevaluasi hasil Supervisi kepada Guru dan Penilaian Kinerja Guru yang andal, sahih, transparan dan berkesinambungan.Bagi Kepala Sekolah di SD, SMP, Sekolah Menengan Atas dan Sekolah Menengah kejuruan Sederajat yang membutuhkan secara lengkap Panduan/ Modul yang dibagikan kali ini, bisa dilihat melalui pratinjau dibawah ini atau pribadi ke tombol link dibagian bawah.
Pratinjau File Panduan Supervisi dan PK Guru
Download File :
Itulah kiranya membuatkan file dan informasi mengenai Panduan Supervisi dan PK Guru untuk Kepala Sekolah. Semoga bermanfaat.
0 Komentar untuk "Panduan Supervisi Dan Pk Guru Untuk Kepala Sekolah"