Latihan Soal dan Pembahasan Tes CPNS 2019/2010 Pdf, Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi kiprah dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi kiprah negara lainnya, dan digaji menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. PNS merupakan bab pokok dari ASN (Aparatur Sipin Negara), alasannya yaitu di dalam ASN selain terdapat PNS juga terdapat PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Pada sebagian orang, menjadi PNS masih menjadi cita-cita. Untuk mewujudkan impian menjadi PNS, seseorang harus mengikuti Seleksi CPNS atau Calon Pegawai Negeri Sipil. Ada isu yang menggemberikan bahwa pemerintah akan mengadakan seleksi CPNS tahun 2020 nanti. Lalu apa sih yang dimaksud CPNS? Calon Pegawai Negeri Sipil (disingkat CPNS) adalah pegawai yang gres lulus tes seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahap pertama. Calon Pegawai Negeri Sipil belum mengikuti kewajiban untuk memenuhi syarat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan honor 100%. Mereka digaji dengan persentase sejumlah 80% menurut SK CPNS yang telah ditentukan dengan berpedoman pada undang-undang yang berlaku di Indonesia.
Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai menurut gugusan di ketika mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria evaluasi tahap kedua, status calon sanggup ditunda dengan ketentuan waktu tertentu. Jika belum memenuhi persyaratan menurut waktu yang telah ditentukan, mereka dinyatakan gugur atau dibatalkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil.
Kelompok soal ketiga yaitu Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Soal-soal dalam kelompok soal ini meliputi hal-hal terkait dengan pelayanan publik, sosial budaya, teknologi isu dan komunikasi, profesionalisme, jejaring kerja, integritas diri, semangat berprestasi. Selain itu, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orang lain, kemampuan beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas. Juga kemauan dan kemampuan berguru berkelanjutan, bekerjasama dalam kelompok, serta kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. Berbeda dengan dua kelompok soal sebelumnya, TWK dan TIU, nilai untuk kelompok soal ini terbesar 5 dan tidak ada nilai nol (0) untuk setiap jawaban. Karena itu, peserta diimbau untuk menjawab seluruh soal TKP.
Catatan: TIU artinya Tes Intelegsi Umum, TKP yaitu Tes Karekateristik Kepribadian dan TWK yaitu Tes Wawasan Kebangsaaan.
Pelaksanaan Tes SKD CPNS tahun 2019/2020 ini memakai system Computer Assisted Test (CAT), dan kelulusan memakai nilai ambang batas (passing grade). Nilai SKD mempunyai bobot 40 persen, sementara Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) bobotnya 60 persen.
Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja menjelaskan, setiap peserta Tes SKD CPNS 2019/2020 harus mengerjakan 100 soal yang terdiri dari soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 35 soal, Tes Intelegensia Umum (TIU) 30 soal, dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 35 soal.
TWK dimaksudkan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, bahasa Indonesia, Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. NKRI ini meliputi sistem tata negara Indonesia, sejarah usaha bangsa, kiprah bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, serta kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.
Sedangkan TIU dimaksudkan untuk menilai intelegensia peserta seleksi. Pertama, kemampuan verbal atau kemampuan memberikan isu secara verbal maupun tulisan. Selain itu, kemampuan numerik, atau kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat kekerabatan diantara angka-angka. Dari setiap tanggapan yang benar pada kelompok soal ini akan menerima skor 5, dan yang salah nilainya nol (0).
TIU juga untuk menilai kemampuan figural, yakni kemampuan yang berafiliasi dengan kegesitan mental seseorang dalam menganalisa gambar, simbol, dan diagram. Selain itu juga kemampuan berpikir logis, atau pikiran sehat secara runtut dan sistematis, serta kemampuan berpikir analisis, atau kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik. Dari setiap tanggapan yang benar pada kelompok soal ini akan menerima skor 5, dan yang salah nilainya nol (0).
Ketentuan Teknis Seleksi Tes CPNS 2019/2020 tertuang dalam Permenpan RB Nomor 36 Tahun 2020 dan Permenpan RB Nomor 27 Tahun 2020. Selain membaca hukum anda juga bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari kisi-kisi soal tes CPNS 2019/2020 dan contoh Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2020. Soal-soal latihan tidak sama bahkan jauh dari soal yang sebenarnya, tetapi minimal sanggup dipakai sebagai materi untuk mengukur kemampuan diri. Soal latihan CPNS 2020 ibarat soal Cat BKn mungkin juga hanya sekedar melatih cara mengerjakan soal melalui computer. Mengapa perlu berlatih ? alasannya yaitu menurut pengalaman soal CPNS tahun 2020 dipastikan dikerjakan secara online atau dikenal dengan istilah CAT.
Sebelum mempelajari Soal CPNS Pdf dan Pembahasan Soal CPNS 2019/2020 ada baiknya juga Anda mengenal kisi-kisi soal CPNS 2019/2020. Untuk kisi-kisi soal CPNS 2019/2020 sesungguhnya anda sanggup membaca Permenpan No 20 Tahun 2020. Karena secara logis soal tes CPNS 2020 tidak akan jauh berbeda dengan soal tes CPNS 2020. Sebagaimana diketahui soal tes CPNS 2020 mengacu pada Permenpan No 20 Tahun 2020. (Info selengkapnya baca disini)
Terkait latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2019/2020, Kali ini admin bagikan beberapa referensi soal yang tentunya hanya untuk memperkaya wawasan (harapannya tentu sanggup membantu Anda yang sedang memperispakan diri menghadapai pelaksanaan seleksi CPNS 2020. Sekali lagi referensi soal seleksi CPNS tahun 2019/2020 ini hanya soal latihan. Berikut ini link contoh latihan Soal CPNS 2019/2020
Demikian info Latihan Soal dan Pembahasan Tes CPNS 2019/2020 Pdf, biar bermanfaat. Selamat berlatih dan mempersiapkan diri secara optimal. Selamat berjuang, biar sukses….
0 Komentar untuk "Latihan Soal Dan Pembahasan Tes Cpns 2019/2020 (Pdf)"